経営コンサルタントと研修
経営コンサルタントが行う研修方法のひとつに、「階層別研修」と呼ばれる研修方法があります。 この階層別研修というのは、その名の通り会社内での階層に合わせてそれぞれの研修を行う方法です。 例えば新入社員には新入社員の、中堅社員には中堅社員のといったような研修方法です。 今までは全ての社員を対象として行われる研修の方が、多かったのではないでしょうか。 ですが全ての社員を対象に研修を行うよりも、このように階層別に分かれて研修を行った方が効率も良いというものです。 会社がこれから発展
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経営コンサルタントと企業内経営コンサルタントには、どのような違いがあるのでしょうか。 企業内経営コンサルタントとは、企業や会社に属して助言や提案・指導などを行います。 その企業内に属することによって、内側から会社経営を見直していこうというものです。 日本の経済を取り巻く状況というものは、大変厳しくなっています。 この厳しい時代を企業が乗り越えていく為には、きちんとした経営戦略が必要となります。 企業内経営コンサルタントとは、企業が生き残っていく為に必要不可欠な存在であるとも
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